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11月22日下午，市城投集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、董事汪國(guó)圣到公司調(diào)研指導(dǎo)工作，城投集團(tuán)公司黨委工作部（工會(huì)辦）、人力資源部等部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員陪同調(diào)研，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)及所屬單位負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

調(diào)研會(huì)上，橋建集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳勇詳細(xì)匯報(bào)了公司黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、宣傳、人力資源、工會(huì)等工作開(kāi)展情況及下一步舉措，并表示，在城投集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，橋建集團(tuán)公司黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)全體干部職工在抓改革、促發(fā)展中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，助推城投集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

汪國(guó)圣對(duì)橋建集團(tuán)公司黨委積極支持配合城投改革轉(zhuǎn)型，在公司重組、機(jī)構(gòu)合并上做出的成績(jī)表示充分肯定。他指出，橋建集團(tuán)公司要緊盯目標(biāo)任務(wù)，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，用高效的人力資源體系服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，圍繞中心工作，服務(wù)主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)定不移走好高質(zhì)量發(fā)展之路。

他強(qiáng)調(diào)：

第一，要抓思想、提信心。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，筑牢國(guó)有企業(yè)“根”和“魂”，凝聚思想共識(shí)，提振發(fā)展信心，夯實(shí)城投市政項(xiàng)目代建“主力軍”基石，利用自身市政代建資源和優(yōu)勢(shì)，依托城投內(nèi)循環(huán)發(fā)展的引擎條件，實(shí)現(xiàn)橋建高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

第二，要抓培養(yǎng)、提能力。增強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)緊迫感，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，助力年輕干部成長(zhǎng)，堅(jiān)持在項(xiàng)目一線磨礪干部，以交流輪崗、掛職等形式，培養(yǎng)提升年輕干部的綜合能力，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

第三，要抓激勵(lì)、提動(dòng)能。完善人力資源體系建設(shè)，建立健全與國(guó)企改革相適應(yīng)、以企業(yè)效益提升為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，充分挖掘既有人才潛能，為“想干事、能干事”的員工搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，激發(fā)“上”的動(dòng)力，提升人力資源效能。

第四，要抓管理、提狀態(tài)。強(qiáng)化改革賦能，增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，落實(shí)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，有亮點(diǎn)、有特色、有抓手地打造企業(yè)文化，全面加強(qiáng)企業(yè)管理，轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。